AUGMENTER LES SALAIRES

Les salariés ne portent aucune responsabilité dans l’émergence de cette crise financière. Ce n’est donc pas à eux d’en payer les dégâts ni d’en subir les conséquences !

LA RELANCE DE LA CROISSANCE ET, PAR CONSEQUENT, LA CREATION D’EMPLOIS SONT ETROITEMENT LIES AU NIVEAU DES SALAIRES. L’URGENCE D’UNE REVALORISATION IMMEDIATE ET SIGNIFICATIVE DES SALAIRES, EN RAPPORT AVEC L’ELEVATION DE LA PRODUCTIVITE, LA RECONNAISSANCE DES QUALIFICATIONS ET LES BESOINS SOCIAUX EST DONC UNE NECESSITE IMPERIEUSE.

C’est non seulement possible mais nécessaire en s’attaquant résolument à la répartition des richesses et à une autre manière de tirer la croissance en favorisant le progrès social et le plein emploi.

En vérité, gouvernement et patronat s’entendent parfaitement pour faire baisser le prix de la force de travail. Ce qui se traduit par une smicardisation des salariés toujours plus grande et par le non paiement des qualifications à leurs justes niveaux.

Au bout du compte :

 l’absence de coup de pouce au Smic,

 les augmentations limitées aux premiers niveaux des grilles, sans changer la situation des salaires au-delà des minima,

 les exonérations et allègements de cotisations sociales (plus de 25 milliards d’euros) accordées sans contreparties aux employeurs,

ALIMENTENT CE SYSTEME DE TRAPPE A BAS SALAIRES ET LE TASSEMENT DES GRILLES DE SALAIRES. Elles fragilisent aussi la protection sociale et la retraite.

Croissance et création d’emplois sont étroitement liées au niveau du pouvoir d’achat des salariés. L’augmentation des salaires n’est donc pas en contradiction avec l’emploi.

Sur la question des salaires, nous invitons les syndicats à consulter les REPERES REVENDICATIFS DE LA CGT. Ces repères développent les propositions de la Cgt et les moyens d’y parvenir (ci-dessous, fiches n° 10, 11 et 12). Ils sont à utiliser comme des outils permettant de construire des revendications avec les salariés.

Martine DEBELS Espace Revendicatif