La direction continue à se foutre de nous,
lundi 30 juillet 2007
- Les rapaces
Elle nous parle de dynamisme, d’engagement compétitivité et d’amélioration. Mais pas de dépassement
des 10 heures de travail,
des 11 heures de repos entre chaque poste,
des 6 jours consécutifs
le stress de beaucoup d’entre nous.
Doit-on leur rappeler certains accidents survenus chez-nous ?
EXPERIENCE VEUT DIRE POUR EUX :
blocage des coefficients (ex : coéf. 190 pendant 17 ans voire 24 ans sans bouger « C’est vrai, il faut augmenter l’ancienneté »).
Beaucoup de personnel est dans ce cas (vu en réunion avec Mr HERBEIN et Mr MARSIGNY) malgré les formations suivies et toutes les responsabilités prises comme :
/ Prise en charge d’une équipe de plusieurs personnes,
/ se débrouiller pour certain matériel ou pièces de rechange,
/ en plus de tout çà, feuilles de prescriptions à signer avec ou sans consignes et commentaire du PDP.
COMPETITIVITE
Pas de remplacement de machine d’oxycoupage, pas de cintreuses pour le formage des tôles. Mais par contre, les vieilles machines à l’atelier mécanique ou en chaudronnerie : on les a !!!!! et nous ne parlons même pas du manque de personnel . La CGT n’a de cesse de réclamer de l’embauche !
Nous n’avons certainement pas la même explication pour le même mot !
« Doit-on leur offrir un dictionnaire et les textes de loi ???? »
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