La raffinerie des Flandres résiste toujours (TOTAL)

Aux travailleurs du groupe Total en grève depuis 7 jours,

Et touts ceux qui nous soutiennent

Nous avons pris acte des conclusions de la négociation de ce 23 février à Paris entre les Organisations Syndicales et la Direction du groupe Total. Bien sur, comme chacun peut s’en douter, nous ne sommes pas à Dunkerque pleinement satisfaits de ces conclusions, qui ne confirment pas le redémarrage de notre outil de travail collectif, celui des travailleurs de Total comme celui de ses sous-traitants.

Nous tenons pourtant à remercier très sincèrement toutes les équipes de syndicalistes mobilisées durant ce week- end puis ces deux derniers jours pour les résultats positifs obtenus. Nous tenons aussi très fraternellement à remercier l’ensemble des travailleurs en grève ou ayant envisagé d’y recourir, c’est-à-dire toutes celles et ceux qui ont contribué à obtenir ces avancées.

Des avancées qui pérennisent pour quelques années l’ensemble des raffineries du groupe, hormis pour l’instant celle de Flandres dont le sort repose sur les travaux du CCE et sur la table ronde régionale nord Pas de Calais.

Des avancées qui permettront que le raffinage français soit désormais pris en main par une table ronde nationale, qui posera clairement les enjeux et qui devra permettre à chacune des parties, dont les pouvoirs publics mais aussi les organisations syndicales, d’en exprimer le devenir sans laisser aux conseils d’administration des « majors » la possibilité d’en décider seuls et en catimini.

Nous tenons à le répéter, le groupe Total a des devoirs envers tous ses travailleurs, envers tous les bassins d’emplois, ce qui inclue bien évidement les travailleurs de Flandres et le bassin d’emploi Dunkerquois.

Mais nous tenons aussi à dénoncer l’attitude du gouvernement qui, par son engagement limité et uniquement guidé par le risque de pénurie, traite avec un véritable mépris la population et les travailleurs de notre belle et chaleureuse région du Nord Pas de Calais.

Pour ce qui nous concerne, pour le redémarrage de la raffinerie de Flandres qui n’a aucune raison d’être sacrifiée, pour nos emplois et celui des sous-traitants, pour le port de Dunkerque et le tissu industriel en synergie, pour tous les emplois induits, nous décidons de continuer le combat et nous reconduisons la grève démarrée le 12 janvier dernier.

Encore bravo à vous tous pour votre solidarité !

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DEPUIS LE DEBUT DE CETTE GREVE, NATIONALEMENT NOUS PORTONS :

En soutien à nos camarades de la raffinerie des Flandres

 L’avancement du CCE au 8 mars 2010. Obtenu

 Une table ronde sous la présidence de M. le Préfet de la région avec l’ensemble des acteurs économiques, sociaux, politiques syndicaux, du bassin dunkerquois. Obtenu

 Que TOTAL s’engage à ce que toutes les options, y compris celles de la poursuite de l’activité du raffinage à Dunkerque, soient abordées. Obtenu

 Qu’aucune poursuite judiciaire ne soit engagée à l’encontre du personnel. Le départ progressif des vigiles. Obtenu

Sur l’avenir du Raffinage Marketing

 Une table ronde nationale avec le Ministère de l’Industrie, l’UFIP, les Organisations Syndicales..., sur l’avenir &lu raffinage et ses enjeux pour la France et nos emplois. Obtenu

 Un plan d’investissements sur 5 ans, pour l’ensemble des raffineries, présenté et discuté avec les représentants du personnel. Obtenu

 Sans préjuger du résultat des travaux (table ronde dunkerquoise et CCE sur le projet de l’évolution de l’établissement des Flandres), TOTAL s’engage sur cette période de 5 ans à ce qu’il n’y ait aucune fermeture ou vente de raffineries. Obtenu

 Un Comité Européen avec la possibilité de désigner une expertise portant sur l’ensemble du raffinage européen. Obtenu

Sur le plan de restructuration de la Logistique (dépôts pétroliers)

 Pour les 5 dépôts pétroliers vendus : que les salariés aient la possibilité d’être reclassés chez TOTAL. Sur ce point la Direction nous a opposé l’article L.1224-1 du code du travail et la jurisprudence constante en la matière qui rend automatique le transfert des contrats de travail vers le repreneur.

Nous avons obtenu (et difficilement) à ce que, en cas de difficultés économiques du repreneur, entraînant des licenciements, TOTAL s’engage dans les cinq ans qui suivront la cession, à réembaucher le salarié. Par ailleurs d’autres dispositions dans le cadre du CCE seront abordées.

Concernant les heures de grève et les discriminations à l’encontre des grévistes

 Que le personnel du Raffinage Marketing en grève ne subisse aucune discrimination du fait de leur engagement dans le mouvement. Obtenu

Cette grève incombant à le seule responsabilité de la Direction Général du groupe TOTAL : qu’aucune retenue sur salaire ne soit effectuée ! Sous réserve de la reprise du travail le 14 février pour l’ensemble des établissements et jusqu’au 8 mars pour Flandres (puisque nous avons déjà fait savoir que nos camarades de Flandres resterais en grève jusqu’au CCE). Obtenu

La CGT estime qu’au regard du résultat de ces négociations (conformes aux revendications nationales portées par l’ensemble des salariés en grève) permet, si les assemblées générales le décident, de suspendre le mouvement national dans l’attente de vérifier dans les faits l’ensemble des engagements de la Direction Générale du Groupe TOTAL et du gouvernement.

La CGT renvoie aux assemblées générales du personnel d’apprécier la portée de leur combat pour la défense de l’emploi.