Union Locale CGT DUNKERQUE

Manifestation du 1 septembre 2010 à Dunkerque

WebMaster — 2010-09-08T17:56:19Z

De 10 à 11 0000 manifestants à DUNKERQUE contre la réforme des retraites.

Prise de parole par Christelle VEIGNIE

Camarades,

Le bras de fer vient de commencer !

Le combat que le gouvernement a décidé de mener contre notre système de retraite est loin d'être fini.

La hauteur de la mobilisation à Dunkerque et partout en France prouve que la détermination du monde du travail est loin de faiblir. Qu'on soit du privé, du public, retraités, sans emploi, jeunes nous sommes des millions dans la rue aujourd'hui.

Malgré la période estivale et un calendrier serré, de nombreuses entreprises ont appelé à la grève.

Après les fortes mobilisations de mai et juin, cette journée ne sera pas la dernière

Le mouvement doit s'amplifier et durcir. Dès demain, toutes les organisations syndicales prendront les décisions qui s'imposent pour qu'ensemble nous fassions plier un gouvernement dont le seul objectif est de faire des économies sur notre dos et répondre aux revendications du MEDEF.

Rien pour le plein emploi
Rien pour un véritable financement dont aujourd'hui 80% repose sur le seul dos des salariés
Rien pour les jeunes et les étudiants premières victimes du chômage et de la précarité.
Rien pour les emplois pénibles ! 20% ce n'est plus reconnaître la pénibilité, c'est de l'invalidité !
Plus rien pour les femmes ayant élevé 3 enfants et la liste est encore longue…

La retraite à 60 ans c'est possible, le gouvernement doit revoir sa copie et ouvrir de véritables négociation et surtout il doit entendre l'appel de la rue.

Camarades, Nous devons, dès demain, être encore plus déterminés qu'aujourd'hui, restez vigilants et à l'écoute de vos organisations syndicales.

Ce bras de fer, nous allons le gagner tous ensemble !

Manifestation à DUNKERQUE le 7 septembre 2010
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Reprtage photo Jean Luc

Manifestation contre la réforme des retraites Dunkerque le 7 septembre 2010

Communiqué de la confédération

WebMaster — 2010-09-08T15:52:02Z

Une énorme mobilisation qui va compter

La mobilisation interprofessionnelle des salariés du 7 septembre 2010 à l'appel de l'ensemble des syndicats est d'une ampleur inégalée depuis de nombreuses années.

A 17h30, la CGT a recensé 2 735 000 manifestants dans 213 manifestations. A Paris et à Marseille, l'affluence dans les cortèges a nécessité d'ouvrir deux itinéraires de manifestations. Dans plusieurs départements, les manifestations ont dû être annulées ou écourtées du fait des intempéries.

La puissance de cette journée revendicative s'illustre aussi par un plus grand nombre d'entreprises où les salariés ont décidé de faire grève en tout ou partie de la journée.

Ce sont plusieurs millions de salariés du privé et du public, de toutes générations, qui se sont mobilisés pour défendre leur retraite solidaire avec le maintien du droit au départ à 60 ans.

Le défi lancé par le calendrier imposé par le gouvernement a été spectaculairement relevé par cette action unitaire : le rapport de force aujourd'hui est plus important qu'il n'était le 24 juin dernier. Une majorité de français soutient largement le mouvement.

La CGT considère que le Chef de l'Etat, le gouvernement et les élus du Parlement sont directement interpellés par l'événement que représente cette colère exprimée à des millions de voix.

La CGT exige du gouvernement qu'il ouvre rapidement de réelles négociations sur l'avenir des retraites des salariés. Elle met en garde contre toute attitude visant à minorer la détermination des salariés ou à sous-estimer le message qui lui est adressé.

Forte du succès de la mobilisation interprofessionnelle de ce jour, la CGT proposera demain à l'intersyndicale un programme d'initiatives pour les prochaines semaines contribuant à ancrer et à élargir la mobilisation dès les prochains jours.

La CGT appelle les salariés de l'ensemble des professions à rester mobilisés et unis, à prendre des initiatives dans leurs entreprises, services et administrations et à renforcer le syndicat CGT.

Aujourd'hui ce sont bien les revendications qui ont marqué des points. Plus qu'hier, rien n'est écrit d'avance.

Montreuil, le 7 septembre 2010

Appel Citoyen

WebMaster — 2010-08-31T16:31:58Z

Face à la xénophobie et à la politique du pilori : liberté, égalité, fraternité !

La France « assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion » (Article 1 de la Constitution).

On assiste actuellement en France à des attaques en règle de la part du Pouvoir contre les « étrangers », particulièrement les Roms, contre des Français qu'ils soient « gens du voyage » ou « issus de l'immigration », notamment les jeunes. En haut lieu on veut faire croire qu'ils seraient les premiers responsables de la délinquance et de l'insécurité.

Suite à l'échec de la politique qu'il a menée depuis 8 ans, d'abord comme ministre de l'Intérieur, puis comme Président de la République, Nicolas Sarkozy en perte de vitesse pointe du doigt des « boucs émissaires » choisis parmi les personnes, les communautés les plus fragiles, les plus vulnérables.

Cette surenchère sécuritaire s'est traduite chez nous par des destructions de campements sommaires, des expulsions, telle celle des Roms réfugiés à Coudekerque, le démantèlement d'une citerne d'eau potable desservant les migrants de Loon-Plage. Elle suscite de plus en plus de réactions indignées tant en France qu'à l'étranger.

Des experts en droits de l'Homme de l'ONU, de l'Union Européenne, de nombreuses associations, syndicats, partis, l'église catholique et même des membres de la droite au pouvoir dénoncent cette dérive anti-démocratique qui remet en cause les principes fondamentaux de notre République : liberté, égalité, fraternité.

Chacun comprend bien que discours et actes discriminatoires, xénophobes, visent aussi à capter les bonnes grâces de la droite extrême, tout en détournant l'attention de la population des vrais problèmes : le chômage, la précarité, l'injustice sous toutes ses formes.

C'est bien pourquoi nous appelons l'ensemble des citoyens à rejeter ces pratiques indignes, à aider ceux qui en sont les victimes et à signer l'Appel Citoyen refusant toute politique de la peur et de la haine

samedi 4 septembre de 10h à 12h place Jean Bart.

Un rassemblement citoyen aura lieu à 12h30 à la Stèle des droits de l'Homme

(parvis de la Communauté Urbaine de Dunkerque).

Signataires :

Carrefour des Solidarités, UL CFDT, CLX, Dunkerque-Gaza, Egalité Républicaine, Emmaüs-Dunkerque, Europe Ecologie / Les Verts, France-Palestine-Solidarité, Groupe Non-Violent Louis Lecoin, LDH, Médecins du Monde, Modem Littoral, MRAP, NPA, PCF, PS, Réseau Education Sans Frontière, SALAM Nord Pas de Calais, SGEN-CFDT, SNES-FSU, SNESUP-FSU, Terre d'Errance Littoral, UL-CGT

Pétition à imprimer

(TOTAL) Lettre ouverte :

WebMaster — 2010-08-25T15:54:38Z

Aux Députés :
Mr DECOOL Jean Pierr
Mr DELEBARRE Michel
Mr HUTIN Christian

Au Sénateur :
Mme DESMARESCAUX Sylvie

Aux Maires de la Communauté Urbaine de Dunkerque

Mesdames, Messieurs,

Vous n'êtes pas sans ignorer la décision de justice rendue par la Cour d'Appel de Douai, le 30 juin 2010, concernant la Raffinerie TOTAL Mardyck, condamnant le groupe à redémarrer l'activité de la raffinerie dans un délai de 15 jours avec une astreinte de 100 000 € par infraction passé ce délai.

Depuis le 19 juillet, Total a lancé des opérations de dégazage. Celles-ci pouvant servir autant au démarrage effectif de la production qu'à la reconversion du site…

C'est sur ce doute que les salariés en lutte au travers de leur syndicat ont donné un ultimatum sommant la Direction de fixer une date pour le redémarrage du raffinage. Aucune réponse n'ayant été obtenue, un huissier a été désigné pour faire constater que Total ne respectait pas la décision de justice.

A la lecture de son constat, aucune date de reprise n'apparaît. C'est sur ce point que nous vous interpellons.

En tant qu'élu(e)s du peuple, vous êtes les garants de la constitution et vous avez le devoir de la faire respecter !

Comment peut-on laisser un employeur bafouer les décisions de justice ?

Il ne peut y avoir deux justices en France, on attend de vous de le rappeler à la Direction de Total et d'exiger de ses patrons le respect de l'arrêt de la cour d'appel de douai du 30 juin, ce qui passe obligatoirement par la fixation d'un calendrier de reprise de l'activité de raffinage.

Espérant pouvoir compter sur vos interventions et en vous remerciant de bien vouloir les communiquer à notre Union locale, au personnel en lutte et à la population, par tous les moyens que vous jugerez utile.

Recevez, Mesdames, Messieurs, nos respectueuses salutations.

Pour l'Union Locale : François CROQUEFER

Dunkerque le 19 août 2010

Retraites - Le 07 septembre 2010 - TOUS EN GRÈVE !

WebMaster — 2010-08-24T15:12:00Z

LE 07 SEPTEMBRE 2010 A 15 H 30 MANIF A DUNKERQUE, RENDEZ VOUS DES 15 HEURES PLACE JEAN BART

La dernière copie concernant les retraites du gouvernement a été présentée.

Sans aucune surprise, c'est un nouveau recul social que l'on veut nous imposer et, ce sont les salariés et retraités qui vont en subir les conséquences et payer au prix fort ce choix de Sarkozy et du Medef.

Pour faire avaler ce mauvais coup, tous les moyens sont bons : clips publicitaires, scénarios catastrophes, pas de négociations avec les syndicats mais une consultation bidon.

Alors que plus de 2 millions de manifestants, le 24 juin 2010, les salariés, les chômeurs et les retraités ont exprimé leur refus du principe de l'allongement de l'âge légal de la retraite à 60 ans et exigé la reconnaissance de la pénibilité dans un cadre collectif et non individuel, Sarkozy, Fillon, Woerth et Parisot continuent leurs déclarations en rappelant l'exigence de cette réforme « juste » pour les Français, pour « éviter un déséquilibre du système » en occultant totalement les propositions des organisations syndicales.

Quand Sarkozy, le 12 juillet sur France 2 affirme :

« Les 62 ans c'est incontournable et dans le même temps il va falloir renégocier les accords d'entreprises et de branches qui favorisent les départs anticipés en les réajustant à la mesure des 62 ans » !

C'est une vraie déclaration de guerre !

En clair, les accords des postés, amiante etc. C'est tout ce que le MEDEF réclame et combat depuis des années !

Le 07 septembre 2010 une grande journée de mobilisations et de grèves sur tous les lieux de travail.

Cette bataille sur les retraites c'est avec les salarié(e)s que l'ont doit la gagner pour ouvrir des perspectives réelles à la mobilisation après le 07 septembre. Nous n'avons pas le choix. Le gouvernement a décidé que le 24 septembre le débat serait clos à l'Assemblée Nationale par le vote des députés.

Ce calendrier très serré ne doit pas être un frein pour la mobilisation, bien au contraire.

La retraite à 60 ans avec 75 % du revenu d'activité C'EST POSSIBLE ON PEUT LE GAGNER. Une pénibilité reconnue collectivement ON PEUT GAGNER. MAIS POUR CELA IL FAUT UNE ACTION DE GRANDE AMPLEUR.

TOUS EN GRÈVE LE 07 SEPTEMBRE :

Pour faire valoir nos exigences :

Pour le maintien de l'âge légal de la retraite à 60 ans ;
L'intervention dans la durée d'assurance des années d'études en lien avec la mise en œuvre d'un statut socialisé de l'étudiant ;
Refuser toute augmentation de la durée d'assurance pour revenir aux 37,5 ans de cotisations ;
Bénéficier d'un montant minimum de remplacement de 75 % du salaire, avec un retour à la moyenne des 10 meilleures années pour le calcul du salaire de référence ;
Retraite anticipée pour les métiers et travaux pénibles ;
Asseoir le financement de la protection sociale sur les cotisations et les richesses créées.

LA RETRAITE, UN CHOIX DE SOCIETE POUR LE DROIT D'EXISTER EN DEHORS DU TRAVAIL.

Il y a donc urgence d'organiser l'appel à la grève partout et de se mobiliser pour être nombreux à la manifestation de Dunkerque

calendrier des formations pour le 2ème semestre de l'année 2010.

WebMaster — 2010-07-31T18:05:00Z

Cher(e) Camarade,

Tu trouveras ci-dessous le calendrier des formations pour le 2 ème semestre de l'année 2010. La demande de stage doit être faite un mois avant le début de la formation. Pour le stage CHSCT, modèle différent, si besoin le demander à l'U.L.

Module Elus et mandatés : (2 jours) – Privé

Les 20 et 21 septembre 2010

ECO-CE : (5 jours) - Privé

Du 04 au 08 octobre 2010

Comment rédiger un tract : (2 jours) - Public -Privé

Les 18 et 19 octobre 2010

Fiche de paye : (2 jours) - Public -Privé

Les 08 et 09 novembre 2010

Niveau 2 première partie : (5 jours ) - Public – Privé

Du 15 au 19 novembre 2010

Quels grands enjeux revendicatifs ?
Quels rapports sociaux ?
Quelles perspectives dans crise ?
Quel Syndicalisme CGT ?

Niveau 1 : (5 jours) - Public – Privé

Pour les nouveaux syndiqués (ou piqûre de rappel) une approche de la CGT

Du 06 au 10 décembre 2010

Le salariat
Comment s'établissent les revendications
La société
Le syndicalisme
La CGT

Des stages de deux journées seront organisés ultérieurement :

Approche formation juridique – Code du travail – Maladies professionnelles.

A chaque inscription, le syndicat devra joindre le document suivant qui nous permettra de mieux connaître les responsables de l'entreprise.

° - ° - °

Merci de faire parvenir à l'U.L en même temps que les inscriptions des stagiaires les informations ci-après

Noms- prénoms, adresses, téléphone, e-mail :

CHSCT

Secrétaire :

Membres :

Pour les entreprises de plus de 300 salariés,

représentant syndical :

CE

Secrétaire :

Membres :

DP

Membres :

DS

Nom :

Fraternellement, Bernard DEVEY

Manifestation du 13 juillet 2010 à DUNKERQUE

WebMaster — 2010-07-14T00:44:19Z

Déclaration CGT Sous-préfecture de Dunkerque le 13 juillet 2010

La CGT a mis en débat

Déclaration CGT Sous-préfecture de Dunkerque le 13 juillet 2010

Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés massivement sur les retraites. Ce sont plus de deux millions de manifestants et de grévistes qui ont affirmé partout en France, le 24 juin 2010, leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement. 8 000 manifestants ont battu le pavé à Dunkerque.

A ce jour, la CGT a récolté des cartes pétition exprimant la détermination à vouloir assurer l'avenir de nos retraites ainsi que celui de notre système solidaire de 500.000 salariés de tous âges et de tout horizon (31 111 dans tout le Département, dont 3362 sur le Dunkerquois).

Le niveau de mobilisation a contraint le gouvernement à afficher des intentions d'ouverture. Dans ce cadre, la CGT a rencontré les représentants du ministre du travail le jeudi 8 juillet. En fait d'ouverture, les représentants du ministre ont indiqué que l'avant projet de loi n'évoluerait pas et qu'il serait effectivement examiné en l'état par le Conseil des ministres aujourd'hui. Ils avaient précisé, préalablement à la réunion, que seraient discutées la pénibilité, les carrières longues et la situation des polypensionnés. Rien ne dit pour autant que le gouvernement sera disponible pour entendre les revendications.

La question des retraites est pourtant un enjeu de société important engageant l'avenir de millions de salariés sur plusieurs décennies.

La CGT, qualifie le projet brutal et injuste du gouvernement sous couvert du Medef de « recul social sans précédent », et dénonce une loi surtout destinée à faire des économies sur les retraites en rabotant les droits sociaux.

La quasi-totalité des salariés du public et du privé est concernée.

En repoussant rage de départ à la retraite à 62 ans et l'âge de la retraite à taux plein à 67 ans (au lieu des 60 et 65 ans actuels), et en confirmant l'allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, les conditions d'acquisition des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe.

Pour exemple : la durée de cotisation est de 30 ans en Grande-Bretagne, 35 ans en Allemagne, en Italie et en Belgique, 37 ans en Autriche, 40 ans en Suède. L'Allemagne n'atteindrait les 67 ans qu'en 2029 contre 2023 en France.

La réforme accentuerait les inégalités : à 60 ans, l'espérance de vie d'un ouvrier est de 19 ans, contre 25 ans pour un cadre supérieur. L'écart est encore plus grand pour un ouvrier spécialisé et dépasse les 7 ans. Reculer de 2 ans l'âge de la retraite pour un ouvrier, c'est amputer de 10 % sa durée de retraite alors qu'elle est déjà d'un tiers plus courte que celle d'un cadre supérieur. L'inégalité est encore plus criante si l'on prend en compte l'espérance de vie en bonne santé : en reculant de 2 ans l'âge de départ, on ampute, pour un ouvrier, de 20 % le temps de retraite en bonne santé qui n'est que de 9 ans en moyenne.

L'âge de départ en retraite serait repoussé à partir du 1er juillet 2011 sur un rythme accéléré pour atteindre 62 ans pour les salariés qui peuvent prétendre aujourd'hui à partir en retraite en 2016.

Le droit à la retraite à taux plein serait porté à 67 ans. Les femmes dont 30 % sont déjà contraintes aujourd'hui de partir à 65 ans en seront les principales victimes.

Alors que leurs retraites sont toujours inférieures de 30 % à celles des hommes, la réforme proposée par le gouvernement induirait une nouvelle baisse des pensions des femmes ou un départ obligé à 67 ans pour 30 % d'entre elles. En effet, faute d'avoir accumulé le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir le taux plein, celles-ci attendent 65 ans pour éviter la pénalité (décote). Elles devraient attendre 67 ans ou subir une baisse de leur pension pouvant aller jusqu'à - 25 %. Il en serait de même dans la fonction publique, avec une situation aggravée par la restriction du bénéfice du minimum garanti (amputation qui peut aller jusqu'à 200 euros pour les pensions inférieures à 1 000 euros) et la suppression du dispositif autorisant un départ anticipé pour les fonctionnaires ayant quinze ans de service et trois enfants, qui vise à un alignement vers le bas des droits des femmes : 31 % des femmes font valoir ce droit dans la fonction publique.

Une réforme néfaste pour l'emploi !

Selon les propres chiffres du gouvernement, moins de trois personnes sur cinq, âgées de 55 à 59 ans occupaient un emploi en 2008 : c'est 15 % en moins que celles âgées entre 50 et 54 ans. Toujours selon le gouvernement, près de la moitié des chômeurs 'âgés de plus de 55 ans sont toujours au chômage 6 mois après leur licenciement. Par quel miracle le recul de l'âge de la retraite leur permettrait-il de retrouver un emploi ? Il augmenterait leur durée de chômage, et conduirait nombre d'entre eux à basculer à terme sur des dispositifs comme le ISA, ce qui ferait exploser les besoins de financement de l'Unedic, de la Caisse nationale d'assurance maladie et des conseils généraux.

De plus, le recul de l'âge de départ en retraite pourrait bloquer jusqu'à 1 million d'emplois, alors que les jeunes galèrent pour en avoir un.

Paradoxalement le gouvernement dit « améliorer les droits à la retraite des jeunes » en accordant deux trimestres supplémentaires validés pour la retraite au nom des périodes de chômage non indemnisées et prétend adopter cette réforme dans l'intérêt des générations futures. Cette mesure proposée en faveur de la jeunesse est soumise à l'adoption d'un décret, tandis que les dispositions régressives sont gravées dans le marbre de la loi.

De qui se moque-t-on ?

La situation exige des mesures radicales en matière d'emploi des jeunes, mais aussi en termes de validation des périodes d'études et de précarité. La preuve : à 30 ans, les salariés actuels n'ont pu valider que 30 trimestres contre 42 trimestres il y a 30 ans, ce qui les obligerait à travailler jusqu'à 64 ans pour obtenir une retraite à taux plein.

Le traitement des salariés exerçant des métiers pénibles et astreignants relève de la provocation. Il n'y aurait aucun métier pénible.

Avec une certaine dose de cynisme, le gouvernement présente les dispositions sur la pénibilité figurant dans son projet comme « une avancée sociale majeure ». En fait d'avancée, il s'agit d'une véritable provocation. Dans le projet de loi, seuls des salariés reconnus invalides du fait d'une incapacité permanente de travail d'au moins 20 % bénéficieraient d'une possibilité de départ à... 60 ans. Quel progrès ! On est loin de la réponse qu'exige la situation.

Le gouvernement n'assure pas un départ anticipé avant 60 ans. Le dispositif écarte deux types de pénibilité ayant des effets différés sur la santé (environnement agressif et rythmes de travail). Il privilégie une approche complètement individuelle sur un dispositif médicalisé qui écarte toute dimension collective.

Ce dispositif ne répond en rien à l'exigence pour les salariés concernés de pouvoir vivre une retraite en pleine santé comme les autres travailleurs. Il ne concernerait que 1 % des départs à la retraite alors que la CGT estime à au moins 15 % le nombre des personnes qui devraient en bénéficier.

Concernant les carrières longues, lors de la présentation du projet de loi sur les retraites, le ministre du Travail, Eric Woerth annonçait : « Concrètement donc, tous les salariés qui ont commencé leur vie professionnelle avant 18 ans continueront à partir à 60 ans, et même 58 ans pour ceux qui ont commencé à 14 ou 15 ans ».

En réalité, l'exposé des motifs indique que « dans un souci d'équité, le départ à la retraite restera possible dès 60 ans et sans décote pour les assurés ayant débuté leur carrière très jeune ». Comment doit-on comprendre le « dès » ?

Ce qui est certain, c'est que cette possibilité ne serait accessible qu'à condition d'avoir un nombre de trimestres au moins égal à la durée exigée pour chaque génération, majoré de huit trimestres (soit 163 + 8 .= 171 trimestres pour la génération 1951). Si on ajoute que ces trimestres devraient être pour la plupart cotisés, on peut supposer que le nombre d'élus sera plus que limité...

D'ailleurs Les représentants du ministre face à la CGT ont confirmé bien malgré eux, que la propagande sur les départs à 60 ans, pour tous les salariés ayant débuté leur carrière professionnelle avant 18 ans, était mensongère.

Pour les fonctionnaires, la cotisation retraite augmentera de 2,7 %. Au nom de l'équité, c'est l'alignement des droits par le bas,

Le niveau des pensions des agents publics, à qualification égale, n'est pas supérieur à celui du privé. Le chiffre supérieur pour la fonction publique d'Etat s'explique par la proportion de cadres fonctionnaires qui est de 60 %.

Le niveau des cotisations, dites salariales est effectivement plus bas pour les fonctionnaires (7,85 % contre 10,55 °/0). Mais il est à mettre en rapport avec une baisse de 9 % depuis 10 ans de la rémunération indiciaire qui sert à calculer la retraite. Rajouter 3 % de cotisations, ce serait accentuer une perte sans précédent de leur pouvoir d'achat.

Pour les régimes spéciaux : le gouvernement confirme que les mesures s'appliqueront aux salariés des régimes spéciaux. Il cherche surtout à éviter un front uni de tous les salariés en différant la mise en oeuvre en 2017.

Ainsi l'ensemble des dispositions affectant les droits en matière de retraite représenterait une ponction de 22,6 milliards d'euros en 2018, 25,1 milliards d'euros en 2020.

Ne souhaitant pas voir les agents des régimes spéciaux se joindre aux autres salariés contre sa réforme, le gouvernement tente de les convaincre qu'ils ne sont pas concernés. C'est faux. Certaines mesures pourraient s'appliquer rapidement. Des députés UMP affichent leur intention de durcir le texte sur ce point.

Quant à la mesure principale, il est clairement indiqué dans le projet de loi que « le relèvement de l'âge de la retraite débutera au 1er janvier 2017 ». Ce qui signifie que les salariés nés après 1957 (IEG, RATP...), 1962 (cheminots, services actifs IEG et RATP) et 1967 (roulants chez les cheminots) subiraient à raison de 4 à 24 mois supplémentaires un report de leur âge de départ à la retraite. Excusez du peu !

Parallèlement, les propositions concernant la mise à contribution des hauts revenus, des revenus du capital, des entreprises ne font qu'égratigner les dispositions en leur faveur. Leur seule vocation est de créer l'illusion que la réforme est juste. Les recettes attendues sur ce plan sont estimées à 4,4 milliards d'euros en 2020, soit 5 fois moins que les sacrifices imposés aux salariés.

Le projet de loi est très largement marqué de l'empreinte du MEDEF qui réclamait le report de l'âge légal de la retraite. Les entreprises obtiendraient de plus de nouvelles aides financières pour l'emploi des plus de 55 ans.

La brutalité des mesures gouvernementales vise à répondre à la pression conjuguée des marchés financiers et des agences de notation qui exigent une réduction des budgets publics et sociaux dans tous les pays européens.

Non content d'affaiblir encore davantage le système de retraite par répartition, en accentuant les conséquences des réformes antérieures qui amputent déjà le niveau des retraites, le gouvernement n'apporte aucune réponse nouvelle aux défis du chômage, des bas salaires et de la précarité.

C'est pourtant dans la réponse à ces problèmes que réside l'essentiel des solutions garantissant la pérennité des retraites.

Pour la CGT, c'est évident, Le gouvernement doit renoncer aux mesures annoncées et elles ne doivent pas être adoptées au parlement dès les premiers jours de septembre.

Avec les salariés du public et du privé, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraités qui se mobilisent de plus en plus massivement, la CGT avec les autres organisations syndicales demandent au gouvernement de prendre en compte leurs revendications et leurs propositions dans le cadre d'un vrai débat, refusées jusqu'à ce jour.

La CGT a mis en débat

10 propositions

Garantir la possibilité de prendre sa retraite dès 60 ans

Compte tenu de l'entrée plus tardive dans la vie active, des difficultés des jeunes à trouver un premier emploi et des aléas de carrière plus nombreux aujourd'hui qu'hier, la concrétisation de cet objectif exige de nouvelles modalités d'acquisition des droits à la retraite qui doivent prendre en compte les années d'études et les périodes de précarité subies.

Assurer des pensions d'au moins 75 % du revenu net d'activité pour une carrière complete

Pour y parvenir, la CGT propose de revoir le mode de calcul pour le régime general : retour à la moyenne des dix meilleures années pour le calcul du salaire de référence - au lieu des vingt-cinq meilleures aujourd'hui - et une actualisation des salaires utilisés pour le calcul de la pension sur la base de l'évolution du salaire moyen et non des prix.

Elle propose également que le revenu de retraite ne soit pas inférieur au Smic net pour une carrière complète et que la revalorisation des pensions se fasse sur la base du salaire moyen et non plus sur l'évolution prévisible des prix. Ce qui permettrait aux retraités de bénéficier des fruits de la croissance.

l'éduire les inégalités

La CGT récuse l'alignement par le bas entre régime général, fonctionnaires et régimes spéciaux. Elle se bat pour la reconnaissance des mêmes droits dans tous les régimes. Les salariés ayant effectué des travaux pénibles voient leur espérance de vie sérieusement diminuée. Pour réparer cette injustice, les salariés assujettis à des travaux pénibles doivent bénéficier d'un départ à la retraite anticipé en fonction de la durée d'exposition à la pénibilité.

De même les droits familiaux et conjugaux doivent être revus afin de ne pas perpétuer, lors de la retraite, les inégalités criantes concernant, en particulier, les femmes ayant eu des enfants.

Assurer les moyens de financement à la hauteur des besoins

Ces droits et garanties appellent des mesures précises pour les financer. Nous évaluons à 6 points de produit intérieur brut (PIB) le niveau de ces ressources supplémentaires. Pour porter progressivement de 12 7. à 18 % la part des richesses créées consacrée au financement des retraites.

Faire contribuer tous les revenues Aujourd'hui, une part de plus en plus importante des revenus n'est pas soumise à cotisation (intéressement, participation, stock-options...). En 2009, la Cour des comptes évaluait ainsi à près de 10 milliards d'euros le manque à gagner pour nos caisses de protection sociale. En outre, la CGT propose que les revenus financiers des entreprises soient soumis à contribution.

Promouvoir une autre politique de l'emploi

Le financement des retraites, et de la protection sociale en général, est très dépendant du niveau de l'emploi. Un million d'emplois en plus, c'est cinq milliards d'euros de rentrées de cotisations supplémentaires pour les retraites.

La France souffre d'un faible taux d'activité, elle arrive au quinzième rang européen, ce taux est inférieur à la moyenne de l'Union européenne. Il est particulièrement faible chez les moins de 30 ans et les plus de 50 ans. Cette situation appelle donc une politique de l'emploi en prenant des dispositions vérita¬blement efficaces pour l'emploi des salariés de 50 à 60 ans comme pour celui des salariés de moins de 30 ans.

Renforcer la contribution patronale

Les employeurs qui bénéficient de 32 milliards d'exonérations sociales se voient accorder une nouvelle exonération pour les salariés de plus de 55 ans. La CGT propose une réforme des cotisations patronales qui pourraient être modulées en fonction, notamment, des politiques d'emploi des entreprises. Elle propose égale¬ment d'augmenter les cotisations patronales et de remettre à plat l'ensemble des exonérations.

Bâtir une maison commune des régimes de retraite

Pour parvenir à la réalisation, dans chacun des régimes, des propositions formulées ci-dessus, la CGT propose l'édification d'une Maison commune des régimes de retraite. Elle aurait pour rôle de solidariser l'ensemble des régimes de salariés au lieu de les opposer, afin de promouvoir, dans chacun d'eux, un socle commun de droits et de garanties.

Élire les représentants des salaries

Pour sortir de la logique régressive, la CGT propose que cette Maison commune des régimes de retraite soit pilotée par des représentants des salariés, élus par ces derniers. Ce ne serait que revenir au principe originel de la sécurité sociale, combattu dès la première heure par le patronat de l'époque.

Stopper le dumping social européen

Il est nécessaire de mettre un coup d'arrêt au dumping européen en matière de retraite. La retraite restera bien sûr un système national, mais il est par exemple possible de définir une garantie de taux de remplacement commun à tous les pays d'Europe, par exemple 75 du revenu d'activité.

Retraites : la bataille continue pendant l'été.

WebMaster — 2010-07-07T15:35:00Z

Retraites – Emploi - Salaires - Pouvoir d'achat -

Le mécontentement monte en France et à Dunkerque

Le 27 mai - 3500 manifestants
Le 24 juin - 8000 manifestants
Le 13 juil - Rassemblement Place Jean Bart puis en Sous- Préfecture
Le 7 sept - journée de mobilisation et de grève partout en France

Les salariés du Privé et du Public, les Sans emploi, les Jeunes et les Retraités se sont mobilisés en force pour dire NON au projet de loi sur la réforme des retraites que le gouvernement et le patronat veulent nous imposer. Le gouvernement n'hésite pas à dépenser 22 millions d'euros de deniers publics dans une campagne de communication pour nous faire croire que cette réforme est juste et nécessaire…

Les salariés ne sont pas dupes et refusent de payer le prix fort, qui plus est, pour une réforme qui ne répond en rien à la pérennisation du financement de notre système de retraites.

Pour la CGT, Le combat continue !

L'avenir des retraites est un choix de Société, nous sommes tous concernés.

La CGT appelle tous ceux qui se sont mobilisés à continuer la lutte.
La CGT appelle tous ceux qui ne l'ont pas encore fait à répondre présents aux appels.

Pour le droit à la retraite à 60 ans rien n'est joué ! Nous avons la possibilité, tous ensemble, de faire reculer le gouvernement et le patronat :

La CGT appelle à un rassemblement le 13 juillet à 15 heures place Jean Bart pour soutenir la délégation CGT présente dans l'intersyndicale qui sera reçue en sous- préfecture.

Ce 13 juillet est un tremplin pour une rentrée offensive, et d'ores et déjà notez que :

L'union Locale CGT de Dunkerque appelle les salariés du Privé et du Public, les sans emploi, les jeunes et les retraités à une grande journée nationale et unitaire de mobilisation avec appel à la grève : Le 07 septembre 2010.

Union Locale CGT DK LE 6 JUILLET 2010

Christelle VEIGNIE

Cliquez sur la liaison (très instructive)

http://www.dailymotion.com/video/xd...

Cliquez sur la liaison (Victoire chez TOTAL Flandres)

http://www.dailymotion.com/video/xd...

Communiqué de l'intersyndicale du 5 juillet 2010

WebMaster — 2010-07-05T15:13:29Z

CGT - CFDT - CFTC- FO - FSU –SOLIDAIRES- UNSA

Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin 2010. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalise particulièrement les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ceux ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes. Cette réforme n'apporte, par ailleurs, pas de réponse sur le plan de la pénibilité.

Elle aggrave les inégalités entre les hommes et les femmes. Les organisations syndicales dénoncent la campagne médiatique précipitée du gouvernement qui travestit la réalité du projet. Cette réforme, une des plus dures d'Europe arrive dans une situation économique dégradée où le chômage est en hausse continue et touche plus fortement les jeunes et les seniors. Les politiques de rigueur se généralisent dans toute l'Europe en aggravant les inégalités et hypothèquent fortement toute reprise.

Face au succès de la riposte dans le département avec plus de 42.000 manifestants dans les rues et tout particulièrement à Dunkerque avec 8.000 manifestants et des taux de grévistes plus importants que le 27 mai, des initiatives unitaires ont d'ores et déjà été arrêtées. Localement : les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA appellent tous les salariés du Privé et du Public, les privés d'emploi, les retraités et les jeunes à se rassembler à 15 heures place Jean Bart le 13 juillet 2010, jour du Conseil des ministres qui adoptera le projet de loi.

Durant tout l'été, les organisations syndicales vont poursuivrent leur action tout au long du processus législatif de la réforme des retraites avec entre autre des demandes d'entrevues avec les députés et sénateurs du littoral.

Elles décident d'une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le 07 septembre 2010, au moment où s'ouvrira le débat parlementaire. Elles appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraités à construire ce jour une mobilisation d'ampleur.

Le Tribunal de Douai ordonne le redémarrage de TOTAL Flandres

WebMaster — 2010-07-01T14:58:05Z

Grande victoire de la CGT et un jugement qui fait honneur à la justice de notre pays !

Aujourd'hui le Tribunal de Douai saisi en appel sur détermination des élus CGT du CCE a rendu un jugement historique :

TOTAL a 15 jours pour redémarrer la raffinerie des Flandres
TOTAL est condamné à 100 000€ par infraction constatée
La procédure d'information/consultation du CCE est caduque
TOTAL est condamné à verser 10 000€ (pour le CE de RF et le CCE)

Après la victoire du conflit des raffineries de février 2010, ce jugement est un nouvel élan apporté à ceux qui luttent et qui ne baissent pas les bras. La CGT n'oppose pas action de grève et juridi¬que, car tous les moyens conjugués font gagner : preuve en est !

Beaucoup ont tout fait pour empêcher un nouveau conflit social pour imposer à TOTAL le redémarrage de la raffinerie. Raffinerie, pourtant qualifiée d'économiquement viable et socialement nécessaire à notre pays, comme l'a démontré l'Expert CIDECOS du CCE.

Seuls les élus CGT et Sud au CCE ont refusé de rendre un avis dans l'attente de ce jugement.

Maintenant, après cette « 2ème victoire syndicale » emportée sur le juridique,TOTAL est face à ses responsabilités :

IL DOIT REDEMARRER LA RAFFINERIE DES FLANDRES !

La CGT appelle les salariés de l'ensemble des raffineries de France à être prêts à passer à l'action pour que le droit, la justice soient appliqués et non bafoués par les financiers-patrons de chez TOTAL.

Montreuil, le 30 juin 2010

Contact presse : Charles FOULARD—coordinateur TOTAL / 06.25.50.48.04

Jean Michel PETIT / FNIC CGT—06.82.18.96.81